El Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid publicó una guía de recursos contra el ciberacoso en escuelas

El documento puede bajarse haciendo click aquí.

Mecenazgo por Patrocinadores: desde el 10/3 el beneficio fiscal se reduce un 50%

Hasta el 9/3/2011, los contribuyentes de la Ciudad de Buenos Aires que destinen fondos a proyectos culturales, siempre que reciban una contraprestación por ello o vinculen su imagen o marca al proyecto beneficiado (denominados “Patrocinadores”), podrán deducir el 100% de dicha inversión como anticipo de la obligación anual del

Mecenas patrocinadores: desde el 10/3 deducen 50% sobre IIBB

Impuesto a los Ingresos Brutos. Desde el 10/3/2011, la deducción se reduce al 50%.

El cambio estaba previsto en una cláusula transitoria de la Ley de Mecenazgo porteña, que con el objeto de promover el uso del régimen permitió a los Patrocinadores durante los dos primeros años de  su vigencia deducir el 100% de las sumas que aplicaran a mecenazgo, siendo que la deducción regular establecida es del 50% para tales sujetos fiscales.

Los “Benefactores” (los sujetos fiscales que efectúen mecenazgo, pero sin recibir contraprestación o asociar al propyecto su imagen o producto) no resultan afectados, ya que su deducción regular es del 100% del monto de la inversión social efectuada.

Cabe recordar que, en cada caso, regirán los topes que para este Régimen establece la legislación de la CABA.

Si desea más información sobre el régimen de mecenazgo o desea efectuar una consulta al respecto, por favor envíe un email a info@managementsocial.com.ar, indicando en el asunto “MECENAZGO”.

Un regalito para los que pensamos que el año comienza en marzo…

… y termina con uno.

Ya sea porque se te acabaron las vacaciones, porque recomenzaste el trabajo, porque ahora te das cuenta que llegó el momento de pagar las tarjetas que te vienen salvando desde Navidad… ¡NO ME AFLOJES!

Ya falta menos. Y para acompañarte y animarte, y por seguirme en este blogsito, aquí dejo un pequeño regalo para quienes todavía tienen ganas de tratar de cambiar al mundo…

Renovación de dominios org.ar

NIC dispuso la renovación de los "ORG.AR"

Por estos días -y para no ser menos que la IGJ- NIC Argentina (entidad autárquica que funciona en el ámbito de Cancillería y administra los dominios “.ar”) ha decidido la renovación -entre otros- de todos los dominios “.org.ar”, comunmente utilizados por las OSFL.

Si tu organización es titular de uno de ellos y quiere mantenerlo, debe manifestar su voluntad de renovar su dominio mediante el envío de un email a actualizardatosregistrales@nic.ar o bien de un fax al (011) 4819-7630.

NIC indica que por esos medios se deberá “Remitir constancia de su calidad de organizaciones sin fines de lucro, argentinas o extranjeras personas físicas excluidas conf.  a la normativa vigente –  y copia … de la documentación acreditando su calidad de personas jurídicas sin fines de lucro, su nacionalidad en caso de las extranjeras- como todo otro elemento que estimen pertinente a tal fin”.

Sugerimos, para evitar cualquier inconveniente por eventuales malentendidos en cuanto a la documentación requerida, remitir lo siguiente:

• Nota solicitando la renovación del dominio, citando textualmente el requerimiento de NIC como luce en www.nic.ar (personalmente, hasta incrustaría en la nota una captura de pantalla con la indicación de día y hora de acceso).
• Constancia de inscripción en AFIP y en IGJ (en su caso).
• Copia de los estatutos o documento constitutivo (para el caso de simples asociaciones).

El 29/4/2011 vence el REEMPADRONAMIENTO DE ASOCIACIONES Y FUNDACIONES

El próximo 29 de abril vence el plazo para que las Asociaciones Civiles y las Fundaciones den cumplimiento al rrempadronamiento exigido por la RG IGJ 01/2010. Es importante destacar que el reempadronamiento es 

OBLIGATORIO PARA TODAS LAS ENTIDADES, con la única excepción de aquellas  que hubieran obtenido su personería jurídica con posterioridad a la vigencia de la norma, es decir, el 20/07/2010.

Sobre la base de información pública suministrada por la IGJ, hemos elaborado una guía práctica que se puede bajar en la sección RECURSOS PARA LA GESTIÓN DE LAS OSC, donde también encontrará los links para los formularios correspondientes.

… Y el ganador es …

Con un 34% de los votos, la organización del trabajo resultó el tema más conflictivo en las OSC

Gracias a los 100 profesionales vinculados a las Organizaciones Sociales, de Argentina y del exterior, que participaron con su voto, hemos dado por cerrada la encuesta “La cuestión que más a menudo es motivo de conflicto en una ONG es …”.

Las palmas se las ha llevado ese archivillano “Organización del trabajo”. A mi parecer, este resultado refuerza la necesidad de optimizar la gestión profesional de las OSC, y especialmente el que el staff esté compuesto al menos por algunos profesionales preparados específicamente para ello.

“Conflictos en el Consejo Directivo” (advertir que es “EN” y no “CON”) se llevó un meritorio segundo puesto con el 28% de los votos.

Es interesante destacar el bajo porcentaje que se atribuye como causa más frecuente de conflictividad al voluntariado y a los donantes, rubros que en suma no llegan al 10% de los votos.

En lo personal, los resultados relativos a “Alianzas” y “Asuntos laborales” me generan cierta duda. El primero, porque me pregunto si la baja conflictividad se deberá a su buen trámite o bien a su poca difusión. Del segundo, me asombra, considerando algunas prácticas de “recursos inhumanos” que se aplican en el Tercer Sector local (trabajo en negro, incumplimiento del límite de jornada, no reconocimiento de horas suplementarias, “elección” por el empleador del CCT, etc.). ¿Habrá sido culpa del “voto del Primer Mundo”? (a propósito, la franja de extranjeros no llega al 20% del total de votos).

Mil gracias a todos los que hicieron posible esta encuesta.

Ahora, la palabra es de ustedes.

Taller “De la DISCORDIA a la CONCORDIA” – Conflict management para OSC

Para más informes, dirigite a capacitacion@managementsocial.com.ar

Si querés anotarte, completá el formulario de inscripción.

Quiz

• “Ya sea que una compañía venda autos, aviones, servicios financieros o vinagretas, hace un buen negocio al preservar y enriquecer al sector sin fines de lucro”. Paul Newman, actor y fundador de “Newman´s Own”, en Weeden C., “Corporate Social Investing”, p. xi, Berret-Koehler Pub., SF (USA), 1998.
• 803,59 pesos (o su equivalente de 190 francos suizos) deberá abonar quien desee comprar la versión oficial en inglés, francés o español de las Guías ISO 26000. ISO las comercializa online desde http://www.iso.org/iso/catalogue_detail?csnumber=42546
• “Respeto, Integridad, Comunicación y Excelencia” es la Declaración de Valores de la desaparecida Enron, quebrada fraudulentamente en 2001.
• Australia y Nueva Zelanda encabezan el “World Giving Index 2010″ (WGI), elaborado por la Charities Aid Foundation en base a la Gallup’s WorldViewWorld Poll (worldview.gallup.com), realizada en 153 países que representan un 95% de la población mundial. En cada país se relevaron entre 500 y 2000 cuestionarios, dependiendo de su cantidad de habitantes.Se preguntó a mayores de 15 años cuál de las siguientes acciones había realizado en el último mes: donar dinero a una organización, hacer trabajo voluntario en una organización o ayudar a un desconocido que lo necesitara. Sobre la base a las respuestas de estas 3 preguntas, se elaboró el WGI, que pretende medir la actitud de dar de los habitantes de cada país. P.ej., en Australia y Nueva Zelanda, un 57% de la población encuestada afirmó haber realizado en el último mes alguna de las 3 acciones mencionadas.
• 76 es el puesto que Argentina comparte en el WGI con Sudáfrica, Malasia, Brasil y Nicaragua. El 30% de los encuestados sostuvo haber efectuado un acto de los consultados, que en más de la mitad de los casos consistió en brindar ayuda a un desconocido.

Poll: Conflicts in NPOs / Encuesta: Conflictos en OSFL

Seminario “Alianzas entre empresas y organizaciones sociales”

REVISTA ECONOMICA, con motivo de su 25º Aniversario, nos ha encomendado la organización de un Seminario dirigido a responsables de RSE y dirigentes de organizaciones sociales.

La temática se centrará en las alianzas que se establecen entre las OSC y las empresas en orden a promover acciones de cambio social. El evento que estamos pensando tendrá las siguientes características:

• Se realizará en la Ciudad de Buenos Aires, en la primera quincena de noviembre de 2010.
• Dividido en 2 jornadas, cada una compuesta por un bloque teórico matutino y su práctica vespertina.
• Muy interactivo. Los participantes trabajarán en grupos de 4/6 personas.
• La participación será gratuita, pero los participantes deberán aplicar a un proceso de selección.

Sobre la base de estas premisas, nos gustaría compartir con ustedes algunos aspectos del Seminario y, mediante vuestra opinión, tratar que el evento se adecue a las necesidades e intereses de empresas y organizaciones sociales.

¡Muchas gracias por tu ayuda!

Haga click aquí para acceder al FORMULARIO DE ENCUESTA.